行业优势


  • 1.专注人力资源管理软件行业十五年,累计超过4000?#39029;?#21151;客户

  • 2.实施过集团型/连锁型企业/医院/学校/事业单位等各类型单位,具备丰富的人力资源信息化实施经验

  • 3.关注客户使用体验,操作简单,灵活易用,安全稳定,系统上线快

  • 4.人事,考勤,薪资,绩效一体化管理,从人员的入职、调动、离职、培训、合同、奖惩、考勤、薪资、绩效等均在一个平台内完成,数据高度共享,减少重复数据录入。

  • 5.具备集团/总?#32771;?#31649;模式,将基础工作下放到下属单位去操作,同时集团/总部对下属单位又有审批和约束,确保放权不放任。集团总部可以从繁杂的人事日常事务管理中脱身,专注于数据分析?#22270;?#31649;工作,该模式特别适合集团型、连锁型企业。

  • 6.解放繁琐的人工考勤,支持智能免排班,由系统自动生成考勤报表,只需对少量的异常记录进行例外处理。减少人为出错概率,也避免了考勤漏?#30784;?/span>

  • 7.基于互联网实现集团总部对各下属单位人事/考勤/薪资/绩效数据的实时掌握,人员的入职率,离职率,考勤异常率的随时监控,解决人工申报不及时的问题。

  • 8.实现上级机关对各下属单位的人事/考勤/薪资/绩效数据自动合并及汇总。

  • 9.利用软件提供的报表工具可以生成各类统计报表,自定义报表功能可以按客户需要定义个性化报表,深度挖掘数据。

  • 10.各类人事预警:合同到期预警、试用到期预警、生日预警、证照到期预警等等

  • 11.强大的薪酬核算、汇总、合并功能,支持多帐套,灵活定义各种复杂的核算公式,可以单独定义工资、奖金、福利?#35757;?#34920;单,支持分次单独发放,合并计税,支持不同帐?#36164;?#25454;的合并统计。

  • 12.可灵活定义考核规则的各项指标、考核评分权重、考核评分标准等,设定考核表,支持360度绩效考核。

  • 13.基于web技术的员工自助平台,具备绩效打分、员工个人薪资查询、请假/加班/出差单的申请/审批等功能,支持审批流程管理,

  • 14.支持EXCEL导入导出功能。

  • 15.极高的数据安全?#38498;?#21487;追溯性,人事档案和薪资等敏感数据具有自动日志功能,数据每次的修改时间,修改人,修改前和修改后的值系统后台会自动记录,可以随时追溯数据的历?#36153;?#21464;情况。


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